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Vous pouvez également consulter le calendrier national).
2) Les collectivités retirent auprès du CdG 76 les dossiers correspondants aux agents qu'elles souhaitent proposer.
6) Après notification à l'agent, un exemplaire de l'arrêté est retourné au CdG 76 sous un délai de 2 mois.Pour consulter le calendrier des reduction intersport but om concours et examens professionnels organisés dans le cadre de la coopération inter-régionale, veuillez cliquer sur le lien suivant.En bougie cadeau mariage savoir plus sur les conditions de promotion interne.Attention : Les informations diffusées dans ce calendrier sont susceptibles d'être modifiées sans que ces décisions aient à être justifiées et puissent faire l'objet d'une réclamation.A noter : depuis le 1er décembre 2011, le" est fixé, sauf dérogation, pour l'ensemble des grades, à 1 possibilité d'inscription sur la liste d'aptitude correspondante pour 3 recrutements intervenus pouvant être pris en compte.Elle peut s'effectuer : 1 après examen professionnel (l'avis de la commission administrative paritaire n'est normalement pas requis dans ce cas sauf lorsque le nombre de postes déterminé est inférieur au nombre de dossiers présentés 2 après avis de la, commission administrative paritaire compétente, par.Tapez 1 pour obtenir le service concours, responsable du service, nathalie balavoine.Chargée des épreuves, anne lefebvre-metushi, contact, listes d'aptitude.Principe : Prévue à l' article 39 de la loi n 84-53 relative à la Fonction Publique Territoriale, elle s'adresse aux seuls agents fonctionnaires et leur permet d'accéder à un cadre d'emplois supérieur et d'être inscrits sur une liste d'aptitude d'accès au grade initial.Elles ont un caractère prévisionnel, et seule la parution officielle des arrêtés d'ouverture des concours et examens confirme leur organisation.
Pour les collectivités affiliées à un Centre de Gestion, ce nombre est fonction du nombre de recrutements intervenus dans l'ensemble des collectivités et établissements affiliés.
quot;s : les statuts particuliers déterminent le nombre de postes susceptible d'être ouverts à ce titre au regard du nombre de recrutements intervenus suite à concours, mutations (autres que les mutations internes par détachement, au sein de la collectivité.
Elle nécessite le respect des formalités suivantes : création du poste budgétaire par délibération de l'organe délibérant, déclaration à la bourse de l'emploi auprès du Centre de Gestion, nomination par voie de détachement pour stage (sauf dérogations prévues par les statuts particuliers).Vous êtes ici : Accueil concours » Calendrier des concours et examens.Téléchargez les critères de promotion interne 4) La Présidente du CdG 76 inscrit, au regard des choix opérés par la CAP et du nombre de postes autorisés, les agents sur les listes d'aptitude correspondante et procède à la publicité des listes d'aptitude.Les listes d'aptitude au titre de la promotion interne ont une valeur nationale.Elle est strictement limitée au nombre de postes ouverts.



Il est mis à jour régulièrement et permet aux candidats danticiper la préparation des épreuves et dêtre en alerte sur les dates.
Le calendrier prévisionnel informe des dates des concours et examens professionnels organisés par les Centres de Gestion des régions Haute et Basse Normandie, Bretagne et Pays de la Loire ainsi que ceux organisés au niveau national par le cnfpt (Centre National de la Fonction Publique.

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